Va en serio: tres faltas y se dará por terminada la relación laboral
José HANNAN ROBLES
Lo anterior fue dado a conocer por Raúl Pérez Zorrilla, director jurídico del IEEPO, quien advirtió que si un maestro llega a tener tres faltas injustificadas en un periodo de 30 días se aplicaría la terminación de la relación laboral.El Instituto Estatal de Educación Pública de Oaxaca (IEEPO) descontará a los maestros los días que suspendan clases ante el llamado de los líderes de la Sección 22 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) a participar en actividades para presionar a los gobiernos federal y estatal para que instalen una mesa de negociación.
Únicamente, agregó, se está aplicando la Ley del Servicio Profesional Docente que establece junto con la Ley Laboral que cuando un trabajador no se presente a laborar el patrón tiene el derecho de no pagarle ese día.
El IEEPO cuenta con 693 supervisores que se encargarán de verificar las escuelas que dejen de laborar y reportar a los mentores que hayan faltado.
Reconoció que los supervisores son parte del sindicato magisterial, pero tendrán que acatar la orden del patrón, en este caso el IEEPO, y cumplir con su obligación de reportar a quienes no asistan a sus labores y las escuelas que suspendan actividades.
Pérez Zorrilla afirmó que se tiene el apoyo de las autoridades municipales, ya que los 693 supervisores no pueden abarcar las 10 mil escuelas que existen en la entidad.
Los presidentes municipales, síndicos y regidores de educación para efecto de ley fungen como autoridades, anotó.
La mayoría de municipios tienen en su poder machotes de actas y, las autoridades, están capacitadas para apoyar a los padres de familia ya que éstos serán los primeros en darse cuenta qué escuela paró labores y qué mentores no asistieron para reportarlos y realizar el protocolo correspondiente.
El profesor que falte a sus labores alegando enfermedad deberá de presentar una incapacidad otorgada por el ISSSTE, de lo contrario se procederá al descuento respectivo.
Fue claro al referir que los comprobantes sindicales o de otra índole no tienen validez legal suficiente para justificar la falta.
El director jurídico del IEEPO, reiteró que si algún maestro ha acumulado tres faltas en el último mes una más podría traer como consecuencia la rescisión de la relación laboral, a lo que está obligado el IEEPO, de lo contrario incurriría en una irresponsabilidad.
Denuncias contra dirigentes por incitar a cometer delitos
Pérez Zorrilla dio a conocer que el IEEPO a través de su Dirección Jurídica presentó denuncias ante la Procuraduría General de la República (PGR) y la Procuraduría General del Estado (PGE) en contra de los dirigentes de la Sección 22: Rubén Núñez Ginez, Francisco Manuel Villalobos Rodríguez, Norma Cruz Vásquez, Fredy Jesús Farías Baños, Magdalena Allende Chávez.
Ello porque tienen conocimiento de que están incitando a los maestros a cometer actos que son apología de delito, entre ellos la toma de gasolineras, bloqueo de carreteras, toma de comercios.
Finalmente adelantó que reúnen pruebas en contra de otros integrantes del sindicato que están emitiendo convocatorias en el mismo sentido, las cuales serán puestas a disposición de las autoridades para que establezcan si hay la comisión de algún delito.
La Sección 22 está exigiendo respuesta inmediata al pliego de demandas del Movimiento Democrático de los Trabajadores de la Educación (MDTEO) y la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE).
