El gobierno federal ha configurado, desde la Secretaría de Hacienda, una reestructuración de 35 delegaciones estatales del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que contempla ajustar salarios y reducir de manera significativa las plazas de mando y de confianza, para lograr ahorros superiores a 254 millones de pesos anuales.
“Con la aplicación del nuevo modelo de las oficinas técnicas de representación y la renivelación a la baja de las correspondientes plazas, se obtiene una disminución en el número de puestos y de su costo, de 37% y 35%, respectivamente”, señala la propuesta del Programa de Rediseño de la Estructura Organizacional del IMSS.
De acuerdo con este programa, del que EL UNIVERSAL tiene copia, las delegaciones estatales del Seguro Social tienen mil 159 trabajadores de confianza, lo que representa un gasto anual de 732 millones 340 mil 467 pesos.
Pero con el ajuste salarial a la baja y la eliminación de 427 plazas de mando y de confianza quedarían 732 trabajadores de este esquema con un costo anual de 477 millones 705 mil 642 pesos, con lo que se lograría un ahorro de 254 millones 634 mil 825 pesos. Se reduciría el gasto 34.77% y las plazas 36.84%.
